文｜九嶷山人（核心观点与观察来自本人潮州泡沫板胶厂，文字由AI辅助整理）

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图 穿梭在城市千万户之间的，是劳动，也是生活本身。

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图二 “骑手”二字，读起来和歌手、写手颇为相似，仿佛是平行的类职业。

但剥开称谓的包装，这份工作就是骑着电动车，把蔬菜、肉蛋、海鲜等居民消费品，从仓库送到千万户门口。好听的职业称谓，给予了劳动者体面，可称谓的美化，并不能替代现实层面的劳动权益保障。

大量平台兼职骑手属于灵活就业群体潮州泡沫板胶厂，强度奔波之下，社保、劳动保护，仍是值得社会持续关注的现实命题。

01 、都叫“骑手”，却不是回事

口语中常把跑外的外小哥也称作骑手，但两者并不等同。

朴朴这类市骑手，从前置仓搬运生鲜日用，货物是平台自营市的商品；外小哥则往返于各个餐馆之间，配送做好的餐食。

关键的是用工模式与权益保障天差地别：

美团、饿了么等主流外骑手大多归外包劳务公司管理，与平台直接劳动关系，保障相对薄弱；

朴朴生鲜骑手为站点直招，分为签订正式劳动同的全职员工、签订劳务协议的兼职灵活就业人员两类，兼职群体基本完整社保；

京东快递、京东配送骑手是整个配送行业的特例，平台长期实行自营直签模式，全职配送骑手全部签订正式劳动同、足额缴纳五险金，享受平台正规员工薪资福利，是行业内劳动保障完善的用工模式。

当然潮州泡沫板胶厂，京东同样设有少量兼职配送人员，这类灵活就业人员的薪资待遇、社保保障与全职自营骑手存在明显差距。

外平台骑手、朴朴生鲜骑手、京东配送骑手，同样穿梭于城市街巷、奔波在风雨之中，顶着同个“骑手”的称谓，却拥有不同的劳动关系、薪资体系和社会保障，职业处境天差地别。看似同质化的配送岗位之下，藏着被大众忽略的、截然不同的劳动者权益底。

02 、理论说没有低贵贱，现实却客观存在差距

理论告诉我们，职业没有低贵贱，核心指向的是人格的平等：每份法劳动都具备社会价值，人与人的人格，不该因分工不同而分出尊卑。

可置身真实生活，大又分明感受到职业之间的差距：收入水平、社会保障、世俗评价、劳动环境，客观存在优劣之分。

同样是劳动，有的岗位稳定，五险金齐全；大量灵活就业的骑手多劳多得，PVC管道管件粘结胶收入波动大，缺少职工社保。世俗眼光也会用工作体面程度、学历门槛，去划分三六九等。

承认这种现实，并不是认同人分三六九等。岗位条件有优劣，但职业的差别，不等于人格的贵贱。

03、 从现实出发，谁愿意做骑手？

从现实来看潮州泡沫板胶厂，如果有选择轻松、保障完善的岗位机会，大多数人不会主动选择做骑手。

很多人踏入这个行业，往往是现实条件约束下的取舍：入职门槛相对低、上手快，能够快速获得收入，以此养糊口。

这不是骑手群体的失败，而是许多普通劳动者共同面对的处境——在有限的选项里，选择条能维持生计的路。

理解这点，我们才能明白：职业选择的落差，根源在于社会提供的选项本身不够公平，而不在于劳动者个人。

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图三

04、 尊重，分两层

骑手这份工作，理应获得社会的尊重。

尊重，不只是言语上的礼貌客气。千万户足不出户就能收到生鲜日用，背后是他们风雨阻的奔波，这份劳动的社会价值，应当被看见。

而真正的尊重，终要落到制度层面：理的劳动报酬、劳动保护与社会保障。称呼声“骑手”，是文明；把灵活就业群体的社保、职业伤害保障补上，才是尊重落到实处。

我们追求的，不是让所有工作变得模样，而是论从事哪种社会分工，劳动者人格都得到善待，劳动权益能够得到制度层面的兜底。

写在后

“骑手”是个好听的称呼，可它法替代真实的劳动处境。

我们赞美职业称谓的文明，也要正视称谓背后的落差；我们承认现实的差距，要守住人格的平等。

没有人主动愿意去做骑手，不代表骑手不值得被尊重。相反，正因为选择有限，才需要社会给这些普通劳动者，个公平的选项。

注：文中行业用工情况来自公开媒体报道，属于般现象描述，不针对某具体站点或个体；具体数据以平台及监管部门发布为准。相关词条:离心玻璃棉     塑料挤出机     钢绞线厂家    铝皮保温    pvc管道管件胶

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