3月26日，在产业线科技人才创新发展论坛上，《都产业线科技人才白皮书》（以下简称《白皮书》）《培育北京市技能军人才若干措施》和《培育北京大工匠人才若干措施》正式发布。《白皮书》显示福建泡沫板专用胶，截至2025年底，都产业线科技人才规模已达225万人，占北京市就业人口的20％，每万人就业人口中拥有200名产业线科技人员。目前，北京已构建起覆盖人才培养、评价、激励、保障全链条的政策体系，接续出台的政策措施，将为产业线科技人才成长进步保驾护航。

 

每万人就业人口中有200名产业线科技人员

《白皮书》起草组、北京二外国语学院教授李朋波介绍，《白皮书》是对都产业线科技人才的次梳理，阐释了产业线科技人才的概念内涵、时代价值与实践逻辑，并进步明确了未来培养与发展的战略向。

《白皮书》显示，截至2025年底，都产业线科技人才规模已达225万人，占北京市就业人口的20％，每万人就业人口中拥有200名产业线科技人员，平均年龄不到40岁，形成了以卓越工程师、大国工匠、技能人才为典型群体的梯队完整、结构理的人才队伍体系。

据了解，都产业线科技人才主要由产业线工程师和技能人才构成福建泡沫板专用胶，其中，产业线工程师是产业线中具备工程技术研发、项目管理、技术转化能力，引产业技术革新的核心人才。技能人才则是在企业生产制造过程中的核心技术岗位上从事操作、装配、调试、维护等重要工作。

到2035年培养30名大国工匠

此次论坛上，还同时发布了《培育北京市技能军人才若干措施》和《培育北京大工匠人才若干措施》。

具体来看，《培育北京市技能军人才若干措施》出9条措施，万能胶生产厂家进步完善技能人才培养、使用、评价、激励联动进机制。其中，在技能人才认定面，明确支持域和急需紧缺域技艺精湛、业绩突出的技能人才，按规定直接认定技师。支持符条件的技能军人才申报职称评审。同时，在北京市域探索技术技能人才“评双证”新模式，符条件的技能人才参加次评价可同时取得职业技能等证书和职称证书。

《培育北京大工匠人才若干措施》则聚焦工匠人才选、育、用全链条成长周期，从思想引、培育赋能、阵地造、激励保障四大面出8项具体措施。其中提出，将实施工匠人才培育工程，构建起以大国工匠为引、北京大工匠为示范、各工匠为基础的人才成长梯队。以两年为周期，北京市将遴选培育50名左右在“引力、成就力、创新力、注力、传承力”等面突出的北京大工匠。到2035年，实现培养造就30名大国工匠、300名北京大工匠、1500名区（产业）工匠的目标。同时福建泡沫板专用胶，通过统筹校、工会院校和企业各资源，对北京大工匠开展培育赋能、跟踪培养并提供创新助等支持。

已构建全链条政策体系

“产业工人在培育和发展新质生产力的进程中发挥着基础、关键、支撑的作用。以大国工匠、卓越工程师、技能人才和青年科技人才等为代表的产业线科技人才是科技创新驱动质量发展的骨干力量，是线产业工人队伍的核心群体。”中华全国总工会主席（兼）凤林表示。

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北京商报记者从论坛上了解到，北京在全国率先整成立市委教育科技人才工作小组，释放出教育发展、科技创新与人才培养“三位体”融发展的乘数应，为产业线科技人才建功立业提供了丰厚土壤。

目前，北京已构建起覆盖人才培养、评价、激励、保障全链条的政策体系，出台的《关于加强卓越工程师队伍建设若干措施》《培育北京大工匠人才若干措施》《培育北京市技能军人才若干措施》等政策措施，将为产业线科技人才成长进步保驾护航。

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